Asesoramiento laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales.
Contratación laboral y alta dirección.
Elaboración y negociación de contratos y políticas laborales.
Despidos individuales y colectivos.
Expedientes de regulación de empleo (ERTE y ERE).
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Movilidad funcional y geográfica.
Sucesión de empresa y transmisión de unidades productivas.
Negociación colectiva y relaciones con la representación de los trabajadores.
Procedimientos ante la jurisdicción social.
Asesoramiento laboral en operaciones societarias y procesos de reestructuración.